公司的戰略文化唱響品牌、永續經(jīng)營(yíng)。

公司的核心價(jià)值觀(guān)以人為本、科技創(chuàng )新、誠信互利、持續發(fā)展。

公司的組織文化學(xué)習創(chuàng )新型組織。工作學(xué)習化，學(xué)習工作化（把工作看成是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，學(xué)習是為了更好的工作）。

公司團隊文化沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。團隊就是我，我就是團隊。要做團隊的最?lèi)?ài)，不做團隊的負債。

公司的管理文化人性化管理，細節化管理，高標準、嚴要求，對事不對人。

公司的市場(chǎng)文化沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想。

公司的危機文化居安思危、居危思進(jìn)，死亡或許就在一瞬間。

做事原則（四講四不講）講主觀(guān)不講客觀(guān)、講內因不講外因、講干部不講員工、講自己不講別人。